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企业运行

伺候老人怎么分遗产?

来源:法律投稿

如果是老人死后没有遗百嘱说明,财产不分给不赡养老人的子女,一般是享有多子女平度分的。

很多企业人力资管理存在的三大问题

来源:法律投稿

1.人才瓶颈:外部招聘不力,内部人才不济;员工素质不理想;人员流动大,影响管理提升及服务品质。<

合同注意事项

来源:法律投稿

签订合同应明确合同主体、标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式。还

民事诉讼状范文

来源:法律投稿

民事诉讼状范文如下: 民事起诉状范文 原告:xx,xx年x月x日出生

公司辞退员工流程?

来源:法律投稿

公司辞退员工流程:(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书;(二)人事部门填写《解答

解除劳动合同证明模板

来源:法律投稿

解除劳动合同证明可以按照以下模板书写: 1、解除劳动合同的双方当事人;

找工作起点决定赛道,“三听三不听”,选择远比努力更重要

来源:法律投稿

职业规划,这个概念,目前还是浮在空中的一朵云。应届生找工作,只有少数应届生目标性非常强,大多数应

职场工资与职位的上升通道是越走越宽还是越走越窄?

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1,一个人进入职场的前5年,一般处于职业积累的上升期,随着工作经验的上涨,工资也会上涨,且你工作

求职硬核能力是啥?

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一个字:找 二个字:去找 三个字:主动找 你说:找,谁

疫情中怎么找工作?能跳槽吗?

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1.招聘高峰不会缺席但会迟到 现阶段,企业面的的是生存问题,如果1-2季度不能缓过

员工离职的五大前兆,

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越看越像那么回事 一是胆子更大了,因为想要离职,所以不用巴结领导。

你要管理的不是时间,而是你自己

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首先,要学会使用工具。初入职场时,公司的总监告诉我一句话,至今让我印象深刻,他说:人和畜生的唯一

你读懂老板话里的潜台词了吗?

来源:法律投稿

1、在我们公司,只要努力干,薪资无上限。 潜台词:刚开始很辛苦,工资很少,只要你努

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    专长: 婚姻家庭、民事诉讼、行政诉讼、治安处罚、劳动人事、企业合规、借款担保、遗产继承

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  • 王仪 律师

    专长: 公司经营、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、交通肇事、人身伤害、财产损害、民事诉讼、商事仲裁

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  • 闫雅慧 律师

    专长: 企业合规、遗产继承、交通肇事、民事诉讼、刑事诉讼

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