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企业运行

和小人交往的6条基本原则

来源:法律投稿

1、不要和小人深入交往。 2、没有十足把握,不要轻率地揭发和攻击小人。

疫情之下,中年人的裸辞心该有多大?

来源:法律投稿

复工后,公司发年终奖,同是项目组的,别人发8万,朋友只发1万。和领导大吵一架后,朋友裸辞了。

职场领导的8种类型

来源:法律投稿

1,无为型:懒惰,不管具体事,任意放权 2,事必躬亲型:凡事都得操心,多为瞎操心<

执行力差的8个原因

来源:法律投稿

1、没有长抓不懈—虎头蛇尾; 2、制度不严谨—朝令夕改; 3、制度不

这几项职业竞争力,你靠的是哪一个?

来源:法律投稿

关于职业核心竞争力,业界有一个著名的金字塔模型,自下而上一共分为5层: 第一层:体

让职场更顺利的有效建议

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1、寻找一位有影响力的支持者; 2、说清你的项目的价值; 3、循序渐

优秀管理者管人理事技巧

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一、管人(8字方针) 团结,争取,改造,打击。 团结可以团结的,争取

工作中,你懂得职场思维吗?遇见更好的自己!

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职场上想获得成功,你必须在众多人中脱颖而出,也只有脱颖而出,你有可能被领导发现并提拔重用,如果按

发生劳动纠纷后如何处理

来源:法律投稿

发生劳动纠纷时应首先申请劳动仲裁,要走如下受理程序: 1、申请。首先申诉人应在权

面试时,关于上一份工作的离职原因,到底应该怎么回答呢?

来源:法律投稿

从公司的角度,关于上一个工作的离职的原因,从我接触到的企业案例来举例说明: 最可以

怎样才是合格的高管?高管应该如何考核?

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第一:考核管理能力。 老板能看到下属的能力,你做得好不好,老板看得到。

领导类型多种多样,你的领导是哪种?

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一、教练型领导,指导和培养员工熟悉领导职位,为下一任领导作准备。 二、专家型领导,

多少职场人因为内向失去了很多机会?

来源:法律投稿

小何在一家公司做了一年的文案,每天都被数据压力压得喘不过气,更让她不愉快的是:尽管年度数据和同岗

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  • 邓茜 律师

    专长: 劳动人事、企业合规、婚姻家庭、交通肇事、人身伤害、医疗纠纷、民事诉讼

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  • 潘俊 律师

    专长: 企业合规、公司经营、企业设立、劳动人事、婚姻家庭、民事诉讼

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