《劳动争议司法解释四》第5条规定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经
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1、主体资格的不同 根据我国劳动法第二条规定,劳动合同的主体包括用人单位和劳动者(自然人)。主要指
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1、没有一个案子是只有一个主张的。每个案子至少有3-4个要求。 2、劳动仲裁主张最
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答:需要。 根据《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”
1??仲裁时效:一般时效为一年,即从劳动者知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如用人单位,自劳动
近来总有当事人咨询劳动合同纠纷的案子,其中很多涉及未签书面劳动合同支付双倍工资的情形。那么当我们为当事人
一、争议当事人自行调解 劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人介入或帮助下,依靠当事人自身的力
原告:王建辉,男,被告:魏元树,男,被告:刘英,女,系被告魏元树之妻。 原告王建辉向法院提出诉讼请
债务纠纷的形式多样,不论是个人借贷纠纷还是公司债务纠纷归根结底都有一个共性,那就是有欠债人与讨债
劳务合同是关系到每一个劳动者的权益,但在现实生活中,却有很多人因为劳务合同而发生纠纷。有纠纷就要通过法律
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