医疗证明具有法律效力的条件是什么?病假证明失效的情形有哪些?

医疗证明具有法律效力的条件是什么?病假证明失效的情形有哪些?诊断证明书，作为医生，日常工作中需要经常给患者开具的一份证明，它只是薄薄的一张纸。但是，我们都知道诊断证明不能乱开。每名医生都要以科学、严谨、求实的态度，认真开具诊断证明书，其内容也应与病历记载一致。各类医疗诊断证明是指：疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。在现实生活中公民出现人身损害的时候，如果人身损害是由他人造成的，就可能申请人身损害的相关医疗鉴定，而医疗鉴定的结果是获得赔偿的造成依据，那么医疗证明具有法律效力的条件是什么?病假证明失效的情形有哪些?

医疗证明具有法律效力的条件

根据我国法律规定：证据的特征有：合法性、客观性、关联性。医疗诊断证明作为证据一种，也必须同时具备“三性”时才能作为认定案件事实的根据。法院在审理当中，应严格认证。

1、诊断证明的合法性：诊断证明一般要求县级以上医疗单位出具，有的乡镇等医院出具医疗诊断证明比较随意，因此需要一定核实。如：根据法律、法规规定，必须是伤者就医的医院才能出具诊断证明，必须出具证明的经办人是疗伤者的主治医生，诊断证明必须明确，不得出具如：“有的主治医生无法确认伤情便出具“多处软组织损伤”、“脑振荡等”等诊断证明。”等。

否则，诊断证明的合法性存在瑕疵，难以认定。对具有违法行为的医院证明，经查实应认定为伪证，属无效证据，轻者对当事人予以批评教育，重者予以罚款、拘留。

2、诊断证明的客观性。出具诊断证明的医院应建医疗档案，人民法院可到医院核实病历、处方，印证诊断证明书的真伪。

否则，诊断证明的客观性难以认定。对不客观的医院证明，在查清事实，分清是非的基础上，作出合情合理的解决。

3、诊断证明的关联性。诊断证明应确定因果关系，既确定是因交通事故导致!诊断证明内容不得自相矛盾，如前面说痊愈出院，后又说应再定期就诊、建议转院治疗等。对此，应本着实事求是的态度作出处理。

病假证明失效的情形

1、医生违规或越权开具病假证明

作为医疗机构，开具病假证明是需要符合医院相关规定并根据流程进行的，如果因为医院里“有关系”就随意开具假的证明，一经查实，那么对员工提出的病假请求是可以驳回的。

2、病假期间员工在外旅游

病假本就是因病休学，但如果在病假期间出去旅游，员工本人首先就违反了诚信的原则，如果公司要求员工根据相应的劳动法规进行赔偿，也是不为过的。

3、病假证明来源不明

病假一般需员工提供其提供在医院诊断治疗记录、挂号证明、医药交费凭证等相关材料，通过这些材料用以初步推测病情真伪。如果只有病假证明没有其他的材料，且没有当天医院的签章，是不被认可的。

4、病假证明有被涂改痕迹

医院开具的病假证明一般都是打印的证明，不存在涂改或者修改字的表现，如果出现了这些情况，公司可以以此来判定病假证明无效。

5、不提供病假证明的

健康权是每一个劳动者都拥有的权利，医院也会有一套完整的病假体系，如果员工因为生病而拒绝提供病假证明的，公司可以根据相关的规章制度进行惩罚。

从上述资料中我们可以清楚的得知，休病假需要提供医疗证明吗?答案是肯定的，如果休假时候申请工资是跟用人单位进行协商，尤其是请休长期病假的，需要用人单位正式的鉴定批准。

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