公司有权利强制员工加班吗？

时间：2020-06-30 来源：法律投稿

0条回复

员工拒绝加班被判赔公司1万。
休息权属法定权利，任何人非依法定程序不可剥夺。单位安排加班原则上需要与员工协商，因为加班需占用员工休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

需要注意的是，劳动法也对加班时间做了明确规定，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

但，单位因特殊情形和紧急任务可以延长劳动者工作时间的，应当给予员工相应的补休。如果员工拒绝，单位可以依据合法有效的规章制度进行处理。

所以说，享有权利的同时，也得履行相应义务。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn