好律师 > 专题 > 企业制度 > 法律指南 > 导入股权激励有什么意义?
一是公司方面。实施股权激励可以有效激励广大员工参与的积极性,帮助企业留住人才,增强竞争力;在企业初创时期,通过给予员工股票而减少现金支出,支持企业扩大发展;拓宽资金渠道来源,获得低成本资金,减轻税务负担。
二是员工方面。员工可以分享公司的利润,实现资本增值;可以增加收入,减少纳税费用;将企业的收益与员工联系在一起,通过员工直接分享业绩增长,有效激励工作绩效、提高工作效率。
三是股东方面。特别是独资公司的投资者,在自己年老退休时,既可以保留公司不被竞争者收购,又可以收回大部分投资;同时,股东向员工出售股份可以减免增值税,有效减轻税赋。
四是国家方面。实行股权激励可以化解资本主义社会劳资矛盾,有效缓解贫富差距;有利于提高生产力,促进经济发展。实行股权激励的公司与员工一般都达成不裁员的协议,这对降低失业率有一定作用,有利于社会稳定和国家团结。
不管是哪个企业,想要员工敬业,拼命工作,无微不至,老板必须要学会做好激励,让员工为自己干,拼命干,从而实现企业自动运转,解放老板!
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