工伤保险中的一次性工亡补助如何计算？

根据工伤保险条例第三十九条，一次性工亡补助金包括三个部分，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，近亲属可以按规定从工伤保险基金领取。

一是丧葬补助金，6个月的上年度职工月平均工资。

二是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局今年1月公布数据，城镇居民人均可支配收入元，一次性工亡补助金标准为:元×20=元。

此外，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，有九种情形可以被认定为工伤，

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。