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疫情当下如何分辨员工的积极性?

时间:2020-07-07 来源:法律投稿
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面对严峻的疫情形式,对待复工问题,员工一般会有哪些表现?

积极员工:在2月前就返回公司,或者没有回家过年。

次积极员工:在隔离封路后想尽办法回去。

消极员工:以隔离或封路为由不回去。

在老板眼中,最后价值的无疑是积极员工,他们保障了公司的初步运营,次积极员工无功无过,在升职加薪时可能会不考虑他们,消极员工是最危险的,当公司面临严峻形式时,他们将是第一批被抛弃的,就如同最近流行的段子:再不复工,公司就发现没有你也能运行。

不要让自己成为第一个被抛弃的那个,要做有价值的员工。

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