员工工伤公司有哪些赔偿？

时间：2020-07-09 来源：法律投稿

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　员工工伤公司主要的赔偿为：

　　1、治疗工伤期间的工资福利；

　　2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

　　《社会保险法》

　　第三十八条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

　　第三十九条

　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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