公司不给发工资，该怎么办？

点评：
我举报宁波勇雅传媒有限公司，宁波的，公司试用期期间没有给工资！法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。而且付出了努力得不到回报，可能现在有一些公司还存在试用期7天内是不能给工资的，但是那些像我一样付出过努力的，在电话沟通中受尽辱骂和冷嘲热讽，每天起早贪黑，吃饭没有钱吃，最后还是空空荡荡，那些人会讨厌工作，才会去乞讨，偷窃等等，有的还会抑郁症甚至自杀！我现在也有点崩溃。得不到一点回报，10块钱的回报都没有！第一天一天打600多个电话还嫌少，难道规定是1000个以上吗，一个月就2000元！之前还说每天没有上限的意思难道是1000个以上的限制吗？而且不包饭不包住，这些都是自己想的，哈哈，我还想说一句，努力就会有回报，如果你遇到不好的公司，试着去忘记这一家，更好的公司有很多.最后我想说中国加油，我们一定能打败疫情！

用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。


点评：
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


点评：
您这个属于劳务纠纷，既可以直接举报，向劳动行政部门反映，也可以报警，最后可以向人民法院提起诉讼！


点评：
你这是通过第三方进入公司的吧。
你的合同是和哪一方签订的？是和中介签订的还是和你工作上班的单位签订的？
签订的合同上有没有工资约定，还是根本没有签订合同？
如果和公司协商无果的话，如果确定了谁给你发工资，就去公司所在地的劳动监察部门投诉，并提供你在单位上班工作的证据以及和公司人员沟通发工资的证据，证明你确实上班了，而公司没有按照约定向你支付工资。如果没有签订劳动合同的话，还可以主张未签订劳动合同的双倍赔偿，这部分最长为11个月，且有诉讼时效限制。
如果劳动监察部门下了通知后，你呢公司或者中介公司仍未给你支付劳动报酬的话，可以直接去公司所在地劳动部门申请劳动仲裁！