劳动仲裁开庭老板却撒谎，该怎么办？

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仲裁庭会调查清楚事实，不会仅凭口头证据的


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首先，他拿出的证据是部分聊天截图，肯定有断章取义的成分，聊天记录肯定是相互的，你应该拿出你手机里面的聊天记录把当时说话的情形以及前因后果予以证明你当时的真实意思表示。最后如果仲裁委裁定的结果对你不利的话，你还可以向法院提起诉讼。


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试用期内，单位如果能证明员工不符合录用条件，可以解除劳动合同，不用支付赔偿金。另外，打官司需要证据支持。


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能到劳动仲裁那步的老板九成都会撒谎，并且制造假证。『官商勾结』。支持国家大力反腐倡廉。所以，好好学习法律知识，防人之心不可无，平常办事注意保留证据，遇到纠纷赶紧收集证据，是正理。找证据，能证明你的说法的。祝你好运


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老板撒谎的话，他的证据必定是假的。这时候你也可以拿出相应的聊天记录，用以证明…


点评：
劳动仲裁时，不用担心老板怎么说，只要拿出你主张事实的证据即可，老板所言如果没有证据支持，仲裁委也不会采信，劳动法规定，用人单位举证责任倒置，你只需要证明你确实是员工，提交工资流水，工作服，门禁卡等，其他证据需要单位举证。


点评：
揭穿谎言的是证据。这些除了自己搜集以外，还需要仲裁庭、律师等发问的方式找答案。