劳动纠纷案件应向哪个法院起诉?

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这样说吧，首先到当地人社局劳动仲裁，不满意的可以到当地法院提起诉讼


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应该是先劳动部门备案调解，不成才可民事诉讼。


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一般的劳动争议案件应该先去当地的劳动局申请仲裁，对仲裁不服的，有些是可以向法院起诉的，个别的裁决是否不能向法院起诉。
受案的劳动局，一般是用人单位所在地的劳动局，或者是劳动合同履行地的劳动局。


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先向用人单位所在区或者县劳动仲裁委申请劳动仲裁。
对仲裁裁决不服则向单位注册地或实际经验地区县人民法院起诉。




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先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吧，不服仲裁结果就起诉到人民法院，具体的先去就近的区法院什么的问一下就知道啦。


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先去当地人社局申请劳动仲裁，如果结果不如人意，或者一方不执行。然后再向管辖地县级以上人民法院起诉。


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首先，依据劳动法规定，劳动争议必须首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
其次，劳动争议案件的管辖法院，是用人单位所在地或合同履行地的基层法院。合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层法院管辖。
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劳动仲裁是解决劳动争议的法定必备前置程序，发生争议后，一方当事人可以劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
不服仲裁裁决的，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院提出诉讼。


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劳动纠纷先向单位经营地或者住所地仲裁委申请劳动仲裁，不服仲裁的，向仲裁委所在地基层法院起诉。


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劳动纠纷的处理劳动仲裁前置，对劳动仲裁不服可以向法院提起诉讼。


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劳动纠纷案件仲裁前置，首先向用工单位所在地仲裁委申请劳动仲裁，对裁决不服的，可向用工单位所在地法院起诉。


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劳动纠纷，仲裁前置

劳动法第七十九条规定：
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

发生劳动纠纷，先进行调解，调解不成，向劳动单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的向作出劳动仲裁裁决所在地的人民法院起诉。


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劳动纠纷案件应向哪个法院起诉?劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院受理。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院受理。 ?