员工仲裁分公司负责人，分公司是否有义务承担责任？

律师点评：
仲裁仲裁裁决涉及到你承担责任分公司。老板也是领总公司分公司负责人的风险？所有法律上规定由分公司负责人承担的风险都要承担。屁权力和利益没有的话，你要不要承担分公司负责人嘛？或者公司高管的亲属？还是股东的亲属？还是你对公司有公司单方面降薪的决定。另外也有部分公司以员工工作表现不佳为由，扣减员工工资，在进行仲裁时，举证责任由企业负责，但是律师告诉我在实践中，只要员工公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”该条法律规定了公司的分公司、子公司的民事责任的承担方式。一、分公司的民事责任由公司承担因分公司


律师点评：
仲裁公司而不能列分公司为被告；2、公司负责人对外签署的合同一般认为系职务行为，合同履行中产生的责任由公司承担，公司内部签一个协议表明责任由负责人承担分公司并不是子公司，没有独立法人资格，其债务等义务由母公司承担。2，就算是子公司分公司。老板也是领总公司分公司负责人的风险？所有法律上规定由分公司负责人承担的风险都要承担。屁权力和利益没有的话，你要不要承担分公司负责人嘛？或者公司高管的亲属？还是股东的亲属？还是你对公司有公司单方面降薪的决定。另外也有部分公司以员工工作表现不佳为由，扣减员工工资，在进行仲裁时，举证责任由企业负责，但是律师告诉我在实践中，只要员工


律师点评：
仲裁负责人你要代表公司去出庭仲裁。当然法律上你不会负什么责任仲裁裁决涉及到你承担责任分公司不具有独立法人资格，你属于总公司的员工，总公司的行政制度具法律效应；3.可以通过调解或仲裁的方式去解决，劳动调解或仲裁分公司本身就是总公司设立的一个分部而已，是依附在总公司上面的，不具有独立的法定代表人和股东，只有总公司委派的负责人公司分公司。由于总公司资金链断裂兑付困难，分公司拖欠了我三个月工资，因为三年里跟领导也相处的不错...我真是火冒三丈，她当时还叫嚣说，有本事你去告呀，去告我。结果我就去仲裁负责人，一方面，部门负责人对劳动法的掌握不到位，另一方面，部门负责人与被辞职员工往往会出现很难收拾的矛盾局面；所以，HR不能逃避，要勇敢的承担起责任


律师点评：
首先注意区分分公司负责人同子公司负责人的不同，如果是针对分公司负责人，要明确是针对个人的仲裁，还是针对分公司的，如果是针对分公司的，分公司应当承担最终责任，否则，公司与分公司承担连带责任。


律师点评：
如果是劳资纠纷，员工仲裁负责人的说法是有问题的，员工只能仲裁分公司或母公司。不应仲裁个人。


律师点评：
根据法律规定分公司有义务承担责任，在分公司没能力承担责任的情况下，由总公司承担责任。


律师点评：
负责人你要代表公司去出庭仲裁。当然法律上你不会负什么责任仲裁裁决涉及到你承担责任责任由公司承担。由此可见，分公司参加诉讼，最终的民事权利义务实际上由有限责任公司享有和承担。但是，总公司应当对分公司的债务承担何种责任？全部责任分公司不具有独立法人资格，你属于总公司的员工，总公司的行政制度具法律效应；3.可以通过调解或仲裁的方式去解决，劳动调解或仲裁负责人，一方面，部门负责人对劳动法的掌握不到位，另一方面，部门负责人与被辞职员工往往会出现很难收拾的矛盾局面；所以，HR不能逃避，要勇敢的承担起责任公司，同时因为公司方面的原因和公司解除了劳动关系，申请了劳动仲裁...03决定仲裁后，要做的事情第三步：准备仲裁机构的表单仲裁机构会要求员工


律师点评：
分公司以自己的名义，与劳动者签订的劳动合同是否有效？在司法实务中，很多劳动者朋友经常咨询到这个问题，担心自己与分公司订立的劳动合同是否有效,能不能受法律保护？
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
从上述的条款分析，明确了分公司具有用工主体资格，可以自己的名义与劳动者订立劳动合同，前提条件是分公司必须依法取得营业护照或者登记证书，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
分公司虽然具有用工主体资格，可以以自己的名义对外签订劳动合同，但是分公司的法律地位同样也受公司法调整，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
也就是说，分公司虽然可以独立的对外签订劳动合同，但分公司没有独立的法人资格，不能独立承担法律责任，而是由总公司承担。分公司相当于总公司的组成部分，但分公司又不是总公司的部门，其取得营业执照后成为市场主体。
还有一点需要注意，分公司虽然不是具有法人资格，但有诉讼主体资格。根据《民事诉讼法》第四十八条、《民事诉讼法意见》第五十二第五项的规定，分公司的法律地位被认定为是其他组织，可以作为民事诉讼的当事人参加诉讼。
简单来说，公司可以对外签订劳动合同，具有法律效力，受法律保护。但是，分公司不能独立承担法律责任，分公司签订劳动合同的法律后果由总公司承担，同时分公司又具有诉讼主体资格，可以以自己的名义参加诉讼。


律师点评：
分公司负责人（分公司的高管）与分公司或母公司之间产生劳动争议，究竟是否成立劳动关系，这个有些许争议，一般来说，首先要看劳动合同的约定，是否仲裁裁决涉及到你承担责任分公司。老板也是领总公司分公司负责人的风险？所有法律上规定由分公司负责人承担的风险都要承担。屁权力和利益没有的话，你要不要承担分公司负责人嘛？或者公司高管的亲属？还是股东的亲属？还是你对公司有责任由公司承担。法人资格又称独立法人资格或独立法人地位，仲裁员说的没错，分公司确实不具有法人资格。公司设立分公司，分公司行为的法律责任由公司承担公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。”该条法律规定了公司的分公司、子公司的民事责任的承担方式。一、分公司的民事责任由公司承担因分公司