家庭主妇/家庭煮夫，做家务劳动，离婚有补偿么？

2020两会已开启，民法典（草案）于5月22日审议，
堪称司法“百科全书”的民法典，将会如何影响你我？
民法典（草案）婚姻家庭编，会对以后离婚产生什么影响？
从此，家务劳动做得多的一方，离婚不会沦为“街头乞丐”身无分文

现行《婚姻法（2001修正）》规定，有一个著名的家务劳动补偿条制度。即，离婚时，丈夫或妻子对家务劳动（抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等）付出较多的，可以在离婚时要求补偿。

但是，该条款有一个适用的限制性条件，就是夫妻曾经做出过书面约定，约定在婚姻期间的财产归各自所有为前提。所以，适用范围特别小，就将大部分的夫妻限制在外。总结一句话就是，婚姻法规定，只有那些有书面约定财产约定归各自所有的夫妻，在离婚时，付出家务劳动比较多的一方，才能获得补偿。

在现实生活中，我国夫妻之间订立这种书面财产协议的非常非常少。司法审判实务中，既要夫妻订立书面财产协议，又要比较多从事家务劳动，同时具备这两个条件，得到家务补偿的案例，就更是凤毛麟角了。

有了民法典（草案）第1088条，就不一样了，将这个夫妻书面约定财产分别所有的限制性条件删除了。
以后，不管有没有财产约定，家务做得多，离婚就有补偿。

这是对家庭主妇/家庭煮夫辛苦劳动的回报，先睹为快：

民法典（草案）第1088条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

第1088条发生了这样的变化，是因为：
在我国，存在者广泛的“男主外女主内”家庭分工模式。女人为了支持男人在外面打拼事业，只能辞掉工作在家照顾老人和孩子，做起了全职太太。男人就可以全身心的投入到工作中，创造更多的财富。

家务劳动虽然不直接创造经济价值，但也是不可或缺的，也是具有经济利益的。虽然男女双方的分工不同，但是不影响双方劳动的价值对等。

如果夫妻双方都不能照顾家庭，请个保姆不也是要花钱的么？

既然是家庭分工不同，婚姻存续期间创造的财富，就应当拿出来共享。离婚时，能够要求家务补偿，实际上就是承认了家务劳动的价值。

有了这一条，家庭主妇/家庭煮夫们，不用慌张了
有了这一条，背后的默默付出被法律认可，婚姻更加稳固和圆满
有了这一条，家务劳动做得多，离婚经济补偿不是梦。

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法律依据：

民法典（草案）第1088条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。

婚姻法（2001修正）第40条夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。