网友问：劳动者与用人单位发生劳动争议后，双方协商一致，就赔偿或者

时间：2020-07-23 来源：法律投稿

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??律师答：根据《劳动争议调解仲裁法第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，在发生劳动争议后，劳动者和用人单位即使达成了调解协议，如果用人单位不履行的，劳动者依然需要申请劳动仲裁，而不能直接起诉到法院。??司法实践中，能够不经仲裁直接向法院起诉的情形主要有以下两种：?1、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。?2、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。

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