好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动关系纠纷：公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条？

劳动关系纠纷：公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条？

时间：2020-07-23 来源：法律投稿

0条回复

《公司法》第146条规定公司董事、监事、高级管理人员出现无民事行为能力或限制民事行为能力的情形的，公司应当解除其职务。《劳动合同法》第40条规定职工在医疗期届满不能从事原工作、以及经培训仍不能胜任工作等情形下，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。用人单位面临董监高之类人员出现此类问题的，不论是依据《公司法》第146条还是依据《劳动合同法》第40条调整董监高等人的职位或者解除劳动关系的，都是并行不悖的，不需要进行特别的选用法条。

声明：

1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。

2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。

3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn