好律师 > 专题 > 消费维权 > 消费权益 > 劳动关系纠纷:公司解除高级管理人员职务是依据《公司法》第146条还是《劳动合同法》第40条?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
经营范围:从事计算机信息科技领域内技术开发、技术咨询,计算机软件开发,计算机网络工程,化工原料及产品(除
近年来,由于房价涨幅较大,卖方心理失衡,使得不少卖方甘冒违约的风险,宁可赔偿高额违约金也不愿按合
点评: 工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业
1、没有一个案子是只有一个主张的。每个案子至少有3-4个要求。 2、劳动仲裁主张最
当事人咨询:张律师,我们是一家做对外贸易的公司,合同中选择争议国内法院管辖,这样是不是对我们有利
根据我国现行法律、法规的规定,医患纠纷可以通过三种途径解决: 一是自行协商。医患双
点评: 这个双方协商,协商成功之后才出具认定书, 点评: 责任是谁就是
有下列情形之一的,不属于医疗事故:(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;
加载更多
					        更多>