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劳动关系纠纷：续订劳动合同时劳动者的岗位发生变化，用人单位是否可以再次约定试用期？

时间：2020-07-23 来源：法律投稿

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原则上试用期只能约定一次，但劳动者岗位改变，工种也改变了的，是可以再次约定试用期。但这强调的是劳动者工作岗位发生实质性改变才能再次约定试用期，比如从非重要岗位调入到重要岗位的，可以再次约定试用期。

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