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好律师 > 专题 > 民事诉讼 > 法律指南 > 签了劳动合同不给职工,也违法!

签了劳动合同不给职工,也违法!

时间:2020-07-30 来源:法律投稿
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2019年11月15日,王女士入职某公司,当天就与公司签订了一式两份、为期三年的劳动合同

签完后,她向人事部经理提出要一份合同留存,却被公司以“防止员工丢失合同,代为保管”的名义拒绝了。

按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。

如果公司不肯给你,那么要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

另外,如果用人单位不与你签订劳动合同,也是属于违法行为。

根据《劳动合同法》第八十二条规定:

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司因未依法与员工签订书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。

如果是员工自己拒绝签订劳动合同的,公司不需要向员工进行赔偿,而且,公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。,尹禹鑫律师<="W__6">:最近劳动法很火呀,陈小妮律师<="W__4">:对呀,尹禹鑫律师<="W__6">:回复@陈小妮律师:,泡芙小熊软糖<="W__4">:您好,请问我们公司之前招人时候公司情况不跟我们说清楚,后来发现公司每个月工资都是拖两三个月才发,而且发的工资远远不到面试时候谈的工资,10.20我离职了,跟我说了2个发工资的日期,所以我就在等着,昨天和朋友去仲裁庭提交资料,今天发了部分工资,那我们需要撤回仲裁吗?是否还能拿到赔偿,陈小妮律师<="W__4">:不需要撤回仲裁,你们在劳动仲裁委会协商和解。,泡芙小熊软糖<="W__4">:回复@陈小妮律师:好的呢,明白了,谢谢??

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