公司都有权让哪些员工签订竞业限制协议呢？

客户咨询

问题：

公司要求我签订竞业协议，我不想签，请问公司都有权让哪些员工签订竞业限制协议呢？

建议：

这个在《劳动合同法》第24条有规定，不过规定的比较笼统。实践中，公司可以与之签订竞业限制协议，主要是下列几类：

1.公司的高管，包括公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员；
2. 是高级技术人员，包括高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的工人等，
3. 其他可能知道商业秘密的人员，比如市场销售人员、财会人员、秘书等等。

一句话概括，就是在日常的工作中，容易接触到公司的商业秘密。但并不是所有的员工都需要跟公司签订竞业限制协议。只能那些有机会接触、掌握公司商业秘密的员工，公司才有权与他们约定竞业限制。如果你的工作不会接触到公司商业秘密的话，公司是不能强制和你签订竞业限制协议的。反之，那么公司就有权要求他签订竞业限制协议。

如果公司滥用竞业限制条款，比如，强制与没有保密义务的员工签订该条款，这样做是侵犯员工合法权益的行为，员工有权拒绝，但是在现实生活中，求职者经常处于相对弱势的一方，即使你不想签，但是公司以“不签就不予录用”来要挟，大多数人还是会选择妥协的。