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公司员工在签订劳动合同时只在封面处签了字，落款处未签字，需要支付该员工未签劳动合同的双倍工资吗？

时间：2020-07-31 来源：法律投稿

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公司员工在签订劳动合同时只在封面处签了字，落款处未签字，需要支付该员工未签劳动合同的双倍工资吗？
乐璐律师解答：我国《劳动合同法》第八十二条规定用人单位应支付双倍工资的前提是用人单位故意不与劳动者签订书面劳动合同，该法律规定系带有惩罚性条款，以免劳动者无法提供证据证明其与用人单位之间的劳动关系。如公司已向劳动者发出了订立劳动合同的邀约并履行了诚信磋商的义务，并在相关社保部门备注了与职工签订劳动合同的时间等情况，根据上述法律的立法目的，用人单位无需支付未签劳动合同双倍工资。
乐璐律师提醒：公司在聘请职工时，应在用工之日起与职工签订书面劳动合同，如职工拒绝签订，公司应书面通知劳动者终止劳动关系。
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