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我办了一家企业。由于人力成本较高，现在打算聘请兼职员工工作以降低成本，会不会有什么劳动保障方面的风险呢？

时间：2020-07-31 来源：法律投稿

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我办了一家企业。由于人力成本较高，现在打算聘请兼职员工工作以降低成本，会不会有什么劳动保障方面的风险呢？
杨名威律师解答：防范兼职员工被认定与企业存在劳动关系，应该注意在这几个方面进行设置：
（1）兼职员工不适用公司的员工手册等规章制度，不存在隶属关系，只能进行有限度的管理
（2）员工工资的发放，不适宜用月结方式，而最好采取日结，周结等结算方式
（3）员工工作时间，不宜参照正式员工，而应当比正式员工短
（4）工作岗位，需要符合临时性，可替代性的特征，不能是企业重要的、不可替代的岗位。
杨名威律师提醒：对兼职员工可以通过岗前培训，购买商业保险等常规手段规避风险。
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