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我办了一家企业。由于人力成本较高,现在打算聘请兼职员工工作以降低成本,会不会有什么劳动保障方面的风险呢?

时间:2020-07-31 来源:法律投稿
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我办了一家企业。由于人力成本较高,现在打算聘请兼职员工工作以降低成本,会不会有什么劳动保障方面的风险呢?
杨名威律师解答:防范兼职员工被认定与企业存在劳动关系,应该注意在这几个方面进行设置:
(1)兼职员工不适用公司的员工手册等规章制度,不存在隶属关系,只能进行有限度的管理
(2)员工工资的发放,不适宜用月结方式,而最好采取日结,周结等结算方式
(3)员工工作时间,不宜参照正式员工,而应当比正式员工短
(4)工作岗位,需要符合临时性,可替代性的特征,不能是企业重要的、不可替代的岗位。
杨名威律师提醒:对兼职员工可以通过岗前培训,购买商业保险等常规手段规避风险。
以上是关于我办了一家企业。由于人力成本较高,现在打算聘请兼职员工工作以降低成本,会不会有什么劳动保障方面的风险呢?的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网损害赔偿栏目。

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