辞职的话公司要我赔偿在职期间的培训费，我该怎么办？

10位律师解答

• 

  鲁强

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  • 培训费用合同有约定吗？一般这个费用无须承担
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    2017-04-06 15:12:21
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• 

  刘志芳

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  • 你好，关键问题是劳动合同对工作地点是否有约定？是否签订培训合同？
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    2017-04-06 15:33:44
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• 

  茆海元

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  • 没有约定不用承担，而且已经是第二次合同
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    2017-04-06 16:29:28
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• 

  陶建强

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  • 您好很高兴为您解答，培训费要赔偿的话必须在合同里面有约定。而且关于培训费应有相应的劳动服务期限。在该约定的服务期限内，劳动者违约，才给公司赔偿。
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    2017-04-06 16:29:44
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• 

  李江锋

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  • 您好，如果没有约定，公司让你承担此笔费用是没有依据的。
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    2017-04-06 16:49:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，你们是否进行了培训，单位是否花费了费用。你们直接有约定的，你是需要承担违约责任，否则的话你是不需要承担任何责任。
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    2017-04-06 16:49:15
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• 

  魏敬环

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  • 你好，由于公司首先存在违约行为，即更换工作地点，因此你不需要承担责任。
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    2017-04-06 17:00:21
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• 

  崔勇强

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  • 如果不是专项培训？你没有义务承担培训费的。你可以拒绝用人单位的要求。
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    2017-04-06 19:05:04
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• 

  胡翠玲

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  • 劳动合同里对工作地点的约定是关键。如果公司变更工作地点，则不是你违约。
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    2017-04-06 19:34:32
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