请问这种情况可以向劳动局投诉单位吗？能得到补偿吗？

9位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，签订两次劳动合同就应该是无固定期限的劳动合同，你可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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    2017-06-22 17:24:08
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• 

  柴玉成

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  • 签订两次固定期限劳动合同后，第三次应签订无固定期限劳动合同。
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    2017-06-22 17:31:02
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果连续订立两次固定期限劳动合同的，再签订合同应签订无固定期限劳动合同，如果在你没有法定或约定的情形出现单位违法解除劳动合同的，用人单位应给予支付双倍补偿金。对方又未与你签订无固定期限劳动合同也可主张相应赔偿。
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    2017-06-22 17:32:58
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• 

  胡进宇

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  • 关键看他给你签的是劳动合同还是劳务合同。怀疑他给你签的是劳务合同。
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    2017-06-22 17:41:49
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• 

  秦晓锋

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  • 可以先投诉到劳动局，属于违法解除，也可以申请劳动仲裁。
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    2017-06-22 17:44:36
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 退休年龄了，双方是劳务关系，估计签订的是劳务合同，是否符合补偿要求需根据双方原合同约定。
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    2017-06-22 18:54:53
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，单位已经跟你签订无固定期限的劳动合同，可以得到补偿。
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    2017-06-22 19:25:10
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• 

  魏敬环

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  • 你好，根据法律规定，连续签订两次劳动合同的，第三次应当签订无固定期限劳动合同。你可以要求礼物履行合同的。
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    2017-06-22 21:34:33
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