劳动者拒绝用人单位的加班安排，能否按违纪处理？

时间：2020-12-25 来源：法律投稿

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用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，达成一致的协议以后，方可延长工作时间。
如没有与工会和劳动者协商，用人单位单方面决定或者安排劳动者加班的，劳动者有权予以拒绝。对此，用人单位不能按违纪处理。

用人单位安排加班，劳动者因故不能出勤，能否认定为旷工，不发全勤奖？
因用人单位安排加班须与劳动者协商，故如果用人单位安排加班，劳动者因故不能出勤的，不能认定为旷工，该发的全勤奖还要发放。

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