好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者拒绝用人单位的加班安排,能否按违纪处理?
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问:周先生系重庆某酒厂职工。2014年12月25日,该厂部分职工因对工资调整和酒厂股份出让不满,集体罢工
离职申请已发至上级,目前已经离职。由于是小公司,无劳动合同、工资条、入职证明、工作证之类可证明工作期限和工资标准的资料。目前现有:工作聊天记...
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款规定:“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”这与用人单
企业受疫情影响要求职工推迟复工,在一个工资支付周期内,按照劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支
在我国,劳动者的权益是完全能够得到依法保障的,就工资而言,我国制定出台了最低工资标准的相关规定,劳动者的工资不得低于当地的最低标准。那么20...
在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的,因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工,企业的经营本身就已经非常的困难了,再加上职工工资,如...
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工作中,一般正式就职某公司后,公司会为员工购买社会保险与住房积金等,而对于购买五险一金的期限有一定要求,如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢...
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