好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者拒绝用人单位的加班安排,能否按违纪处理?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
什么情况可以申请劳动仲裁? 我分析可能是受疫情的影响,最近劳动纠纷咨询比较多,很多都是询问,什么情
劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加
2020年的疫情,导致了各行各业的低迷,从4月开始不断兴起的辞职念头,遭到了周边亲友的一致性劝说“今年行情不好,就业压力大,再忍忍”、“忍一...
2012年7月,刘先生和昆山某传质设备有限公司签订了一份为期一年的《劳动合同书》,到期后虽然没有续签合同
时效又称为时限,即指一件事情要在某一时间前完成。对于劳动者来说一定要注意好劳动关系中关于时间限制的问题,
根据《劳动合同法》规定,员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。 1、由谁提出解除劳动合同:在员
《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
律师 答:劳动合同中会有我们的工作内容、工作时间、工资以及其他的相关规定,是对我们与公司双
加载更多