我的工资可以计算到单位打印社保清单的时间吗？

12位律师解答

• 

  夏前朝

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  • 你好，工资可以计算到实际工作日。
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    2017-08-02 10:43:17
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  • 152****7269 服务方：
    你可以给出详细点的信息，帮你分析分析
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    2017-08-02 10:45:19
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，正常弄的工资应计算按你实际工作日期计算，但具体建议你到社保部门详细咨询
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    2017-08-02 10:44:41
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• 

  周航空

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  • 你好，工资按照同工同酬计算，上班多了，工资就计算至最后上班一天
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    2017-08-02 10:50:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，工资一般算定是到工作实际截止日期，社保单可向单位财政部门索取
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    2017-08-02 10:56:10
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• 

  马红丽

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  • 应该根据你实际的工作日期计算，
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    2017-08-02 11:08:12
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 工资算到解聘书收到之日起的后一个月。如果公司希望你立即走人，可以发一个月的代通金
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    2017-08-02 11:13:18
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• 

  李俊

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  • 工资一般都是计算到实际工作日，做一天有一天的报酬。你这种情况可以要求经济补偿金或者赔偿金。
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    2017-08-02 11:37:34
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• 

  张亚东

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  • 可以打印，公司把你辞退需要支付你经济补偿金等损失。
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    2017-08-02 11:47:25
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• 

  刘志芳

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  • 你好，工资应当计算到实际工资之日。
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    2017-08-02 12:25:04
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• 

  魏敬环

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  • 你好，工资应当是计算到实际工作的期间，其他不计算。
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    2017-08-02 13:15:10
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• 

  李世杰

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  • 你好，应当计算到你实际工作的截止日。
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    2017-08-02 14:05:38
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• 

  朱原心

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  • 工资一般算定是到工作实际用工截止日期。
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    2017-08-02 14:33:56
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