辞退补偿如何合理

我在服装厂工作，我们姐妹80多人要被辞退，他们想补偿我们每干一年给一个月的工资，他们这是补偿，我们要求赔偿，因为他们不是经营不善，或者要就要倒闭了。我们不知什么原因就是很突然就要把我们辞退，我们想要他们赔偿每干一年给两个月的工资，按法律可不可以，给我们这些弱势群体明确一点的回答。

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12位律师解答

李小萍
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- 要赔偿一年两个月的工资，你们这么多人，可以集体到当地劳动站投诉。
  
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  2017-08-09 14:10:52
  
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胡进宇
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- 干一年赔两个月是完全符合法律规定的，他违法辞退，就是这样处理
  
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  2017-08-09 14:11:01
  
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王宝珊
律师
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- 你好，单位违法将你们辞退，你们是有权利主张每满一年一个月工资的双倍补偿
  
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  2017-08-09 14:11:06
  
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刘闯
法律执业者
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- 你提的违法赔偿完全正确，可以一起到当地劳动监察大队去投诉或提起劳动仲裁来维护权益
  
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  2017-08-09 14:15:08
  
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任静欣
法律执业者
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- 你好，如果是无故辞退，你们是可以主张劳动合同每满一年2个月的赔偿的。
  
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  2017-08-09 14:19:00
  
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燕峰
律师
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- 可以，如果构成违法解聘是双倍经济补偿金，即每年两个月工资作为补偿。
  
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  2017-08-09 14:25:50
  
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刘方刚
律师
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- 你好，你们可以集体申请劳动仲裁，要求向每人支付2个月的工资，作为赔偿金
  
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  2017-08-09 15:05:50
  
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马红丽
律师
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- 你好，无故辞退可以主张双倍赔偿，到劳动局去
  
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  2017-08-09 15:29:21
  
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周航空
律师
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- 你好，如果工厂违法解除劳动合同，那么你们要求满一年给两个月的赔偿是可以的。
  
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  2017-08-09 15:32:00
  
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胡翠玲
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- 工厂违法解除劳动合同，是可以主张赔偿金的。
  
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  2017-08-09 15:47:11
  
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夏前朝
法律执业者
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- 可以向当地劳动部门举报，违法解除双倍赔偿。
  
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  2017-08-09 16:39:33
  
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李宏图
律师
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¥0.16
- 你好，你们可以申请劳动仲裁，要求向每人支付2个月的工资作为赔偿金
  
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  2017-08-09 17:24:36
  
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