辞退补偿如何合理

12位律师解答

• 

  李小萍

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  • 要赔偿一年两个月的工资，你们这么多人，可以集体到当地劳动站投诉。
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    2017-08-09 14:10:52
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• 

  胡进宇

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  • 干一年赔两个月是完全符合法律规定的，他违法辞退，就是这样处理
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    2017-08-09 14:11:01
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位违法将你们辞退，你们是有权利主张每满一年一个月工资的双倍补偿
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    2017-08-09 14:11:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你提的违法赔偿完全正确，可以一起到当地劳动监察大队去投诉或提起劳动仲裁来维护权益
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    2017-08-09 14:15:08
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果是无故辞退，你们是可以主张劳动合同每满一年2个月的赔偿的。
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    2017-08-09 14:19:00
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• 

  燕峰

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  • 可以，如果构成违法解聘是双倍经济补偿金，即每年两个月工资作为补偿。
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    2017-08-09 14:25:50
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• 

  刘方刚

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  • 你好，你们可以集体申请劳动仲裁，要求向每人支付2个月的工资，作为赔偿金
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    2017-08-09 15:05:50
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• 

  马红丽

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  • 你好，无故辞退可以主张双倍赔偿，到劳动局去
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    2017-08-09 15:29:21
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• 

  周航空

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  • 你好，如果工厂违法解除劳动合同，那么你们要求满一年给两个月的赔偿是可以的。
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    2017-08-09 15:32:00
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• 

  胡翠玲

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  • 工厂违法解除劳动合同，是可以主张赔偿金的。
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    2017-08-09 15:47:11
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• 

  夏前朝

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  • 可以向当地劳动部门举报，违法解除双倍赔偿。
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    2017-08-09 16:39:33
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• 

  李宏图

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  • 你好，你们可以申请劳动仲裁，要求向每人支付2个月的工资作为赔偿金
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    2017-08-09 17:24:36
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