我想问一下合同不到期让我走是违约吗？我应该如何维权？他应该如

13位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，对方不能以任何名义来克扣员工的工资，所以单位的行为违法劳动合同法的相关规定，可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-08-28 09:40:03
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  • 王宝珊 服务方：
    而且单位的行为属于违反合同约定，你可以继续要求履行原合同，或者解除劳动合同同时要求单位给付两个月的工资作为补偿
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    2017-08-28 09:42:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，通过你的描述，单位的行为是违法的，你可以要求双倍的经济补偿金，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-08-28 09:40:11
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• 

  朱原心

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  • 公司行为属于违法解除合同，可以要求双倍工资赔偿
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    2017-08-28 09:40:19
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 这个老板给你调岗，不知道你们内部管理规定是如何规定的，如果你能力不能胜任，确实可以调岗，但不能直接开除
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    2017-08-28 09:42:31
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• 

  周航空

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  • 你好，单位违反合同约定，你可以去申请劳动仲裁，要求单位赔偿。
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    2017-08-28 09:43:03
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 单位的行为构成违约，违法了劳动合同法规定可以主张两个月工资来作为补偿，并可以到当地劳动监察大队投诉。
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    2017-08-28 09:58:14
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 根据你的叙述，单位涉嫌违反劳动合同法的规定，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以劳动仲裁
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    2017-08-28 10:05:16
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，单位的行为属于违法解除，你可以赔偿金。
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    2017-08-28 10:13:18
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• 

  刘凯

  法律执业者

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  • 你好。根据工资支付条例，每月扣罚工资不能超过20%。如果对方违法解除劳动合同，还可以要求支付你的经济补偿，经济补偿的标准为工作满一年支付一个月工资。
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    2017-08-28 10:21:40
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• 

  何勇

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  • 合同不到期让你有违约、违法！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！单位应当赔偿你两个月工资的经济赔偿！
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    2017-08-28 10:23:39
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• 

  马红丽

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  • 单位的行为违法，可以要求经济补偿。
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    2017-08-28 11:42:10
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• 

  王小兵

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  • 你好，单位以上作法违法，可以要求补偿的。
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    2017-08-28 13:10:14
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• 

  魏敬环

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  • 你好，如果用人单位强行调换岗位是违法的，你可以要求解除劳动合同并主张经济补偿金。
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    2017-08-28 13:14:53
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