辞职时要求我赔偿岗前培训费用请问我该怎么办？我需要赔偿吗？

银行辞职时要求我赔偿岗前培训费用，理由是我没有干满三年。但是我并没有与他们签订培训协议，培训以及上岗前我也不知情，请问我该怎么办？我需要赔偿吗？

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12位律师解答

秦惠芳
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¥0.16
- 你好，如果没有签订培训协议，是不需要赔偿费用的，尤其是岗前培训，也不需要赔偿费用
  
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  2017-09-20 13:42:32
  
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- 楼主：
  那现在要扣我的工资，说是培训费，那我要怎么要回钱呢？
  
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  2017-09-20 13:46:22
  
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- 秦惠芳服务方：
  
  如果对方扣你的工资，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-09-20 13:50:58
  
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王宝珊
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- 你好岗前培训，是不需要支付培训费用的，如果你们协议也没有约定，那么可以不支付
  
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  2017-09-20 13:42:38
  
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任静欣
法律执业者
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- 你好，如果协议中对于培训费用以及培训后服务期间没有约定，不需要承担赔偿义务。
  
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  2017-09-20 13:44:34
  
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何勇
律师
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- 没有签订岗前培训协议，你不需要承担责任！
  
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  2017-09-20 13:53:25
  
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张坚
法律执业者
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¥0.16
- 你入职签订的劳动合同中有无规定或约定？如果没有的话，是单方面规定，且你根本不知情，所以无权要求你赔偿培训费。何况，岗前对新入职的员工培训，是单位的义务。
  
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  2017-09-20 14:08:20
  
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叶愈浦
律师
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- 如果没有签订这个服务期，银行也没有拿出相应的证据证明，为你的岗前培训支付的费用，那么你可以不需要支付赔偿。
  
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  2017-09-20 14:28:37
  
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刘闯
法律执业者
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- 该培训应该是为，岗前培训，是不需要员工支付相应的培训费用的，而且你们也没有签订明确的培训协议，所以你不需要支付任何费用
  
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  2017-09-20 14:37:34
  
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李世杰
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- 你好，对方的要求没有法律依据，协商不成的，你可以向当地劳动监察部门投诉。
  
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  2017-09-20 16:24:17
  
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夏前朝
法律执业者
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- 如果单位没有对你进行专项培训不需要支付费用的
  
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  2017-09-20 17:07:53
  
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李亭燕
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- 你好，按你的描述，培训费的退还由银行提供证据，没有证据的，你就不用支付的
  
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  2017-09-20 17:46:26
  
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金群霞
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- 您好！如果没有签订岗前培训，不需要赔偿任何费用。
  
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  2017-09-20 19:11:21
  
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魏敬环
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- 你好，根据你的叙述，岗前培训是不需要支付违约金的。
  
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  2017-09-20 19:30:52
  
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