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辞职裁员 | 2017-10-09 15:57:27

请问这样需要按合同所说交那些违约金吗?我该如何维权呢?

我是一名业余兼职主播,底薪只有每月800人民币,合同上规定如果合同期内跳槽要给他们5万,现在合同期还有不到1年,但平台目前很困难开不出工资,我想选择跳槽,请问这样需要按合同所说交那些违约金吗?我该如何维权呢?
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13位律师解答

  • 刘闯

    法律执业者

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    ¥0.15
    • 你好,对方单位的要求明显是不合法律规定的,离职是员工的权利,不能加以条件进行限制,如果双方之间没有培训协议来规定具体的服役期限,那么该合同的部分是无效的。
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      2017-10-09 15:58:54
    • 刘闯 服务方:
      无需支付违约金,约定离职间的协议无效
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      2017-10-09 16:03:36
  • 翟小玲

    律师

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    • 你好,如果平台开不出工资的话,那么是平台先违约,你当然可以选择解除合同的
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      2017-10-09 15:59:56
  • 陈遵阳

    法律执业者

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    ¥0.15
    • 因平台无法正常发工资,可以要求和平台解除合同并支付欠你的工资,然后你再选择跳槽,就没问题了。
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      2017-10-09 16:02:25
  • 周航空

    律师

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    ¥0.15
    • 你好,因为平台不能按时发放工资,违反了合同约定你可以要求解除合同,不需要承担违约责任。
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      收起
      2017-10-09 16:18:05
  • 赖传忠

    律师

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    ¥0.15
    • 如果用人单位无法按时支付工资,并就您的描述800每月很可能低于当地最低工资标准,您有权要求解除合同的。
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      2017-10-09 16:18:49
  • 马红丽

    律师

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    ¥0.15
    • 你好,单位的这种要求不合法,不用给赔偿。
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      2017-10-09 16:38:26
  • 李世杰

    律师

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    ¥0.15
    • 你好,这种情况下,对方违约在先,你可以选择解除合同的。
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      收起
      2017-10-09 16:38:41
  • 王宝珊

    律师

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    ¥0.15
    • 你好,按照你的描述,对方未支付工资属于违约在先,所以你无需承担违约责任
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      2017-10-09 16:40:12
  • 秦惠芳

    律师

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    ¥0.15
    • 你好,关于合同期内跳槽要支付5万元的条款是无效的,你无需交纳违约金,可以提前30天书面通知辞职
      展开
      收起
      2017-10-09 17:00:21
  • ¥0.15
    • 劳动合同不存在违约责任一说!你不需要承担违约责任!
      展开
      收起
      2017-10-09 17:06:40
  • 任静欣

    法律执业者

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    ¥0.15
    • 平台不给你发放工资,你可以平台违约为由要求解除合同。
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      收起
      2017-10-09 18:11:46
  • 张坚

    法律执业者

    投诉
    ¥0.15
    • 平台,按约定正常发放工资,已经违约,你可以要求解除合同,无需缴纳所谓的违约金。
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      2017-10-09 18:37:23
  • 魏敬环

    律师

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    ¥0.15
    • 你好,公司扣押工资,你可以要求解除劳动合同。
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      收起
      2017-10-09 20:54:36
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