哺乳期结束后公司将终止和我的劳动合同，我能得到补偿吗？怎么补

我2017年10月31日合同到期，因在哺乳期，按公司规定合同顺延至2018年7月17日，哺乳期结束后公司将终止和我的劳动合同，我能得到补偿吗？怎么补偿我呢？

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

14位律师解答

秦惠芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你好，如果公司不提出续签合同，你是可以要求经济补偿的，每工作一年为一个月的工资补偿
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 13:24:15
  
  回复
- 楼主：
  那我这种情况是可以得到补偿的是吧，那我是要等合同到期后给公司提出要补偿吗？
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 13:57:58
  
  回复删除
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你好，劳动合同到期之后，你可以主张，每工作满一年一个月工资来作为补偿
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 13:24:19
  
  回复
苗世静
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月的
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 13:26:03
  
  回复
陆畅言
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 可以要求支付经济补偿金••••
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 13:35:46
  
  回复
任静欣
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你好，公司不与你续期，你可以要求工作每满一年一个月的经济补偿金。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:05:36
  
  回复
魏敬环
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你好，可以得到补偿的，合同期满用人单位应当支付经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:12:18
  
  回复
张坚
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 合同到期，公司不再续签合同应当按工作年限，每满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:19:25
  
  回复
朱原心
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 期满不续签合同的是可以主张经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月经济补偿金。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:31:46
  
  回复
夏前朝
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你说的情况，合同到期可以得到经济补偿金
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:33:01
  
  回复
周航空
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你好，合同到期后公司不续订的，你可以要求公司补偿。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:33:48
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 你好，如果合同到期之后不续订，那么你可以向公司来主张，每工作满一年一个月的工资来作为补偿
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 14:46:55
  
  回复
吴强
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 可以要求提出经济补偿金，每一年一个月的补偿，
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 15:38:23
  
  回复
何勇
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 哺乳期结束公司可以解除合同！你可以得到补偿！按照每满一年补偿一个月工资的标准补偿给你！
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 16:50:00
  
  回复
马红丽
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.14
- 可以要求补偿，公司辞退你要给经济补偿，
  
  展开
  
  收起
  
  2017-10-18 17:01:19
  
  回复