这样合理么？我该如何把工资全要回呢？

14位律师解答

• 

  刘闯

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  • 你好，老板的做法是完全不合理的，是违反劳动合同法的规定，单位不能以任何理由克扣员工的工资，建议你收集好相关证据，到劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的权利
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    2017-11-01 09:52:18
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  • 刘闯 服务方：
    证据包括欠薪的收据、电话录音、聊天截图、工友证言等。
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    2017-11-01 09:54:47
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，老板的做法是违法的，首先你要收集证明劳动关系的证据，可以到劳动监察部门投诉
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    2017-11-01 09:53:59
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• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！如果是你们之间存在劳动关系，你老板的做法是不对的，你可去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-01 09:54:22
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• 

  金群霞

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  • 你好，如果说是您已经离职，单位能正常给您发放公司，针对这种情况，您可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，要求全额支付您的工资
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    2017-11-01 09:54:27
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• 

  王东

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  • 老板做法是不合法的，老板不得随意克扣员工工资，你可以与其协商，协商无果后可以去劳动部门投诉。
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    2017-11-01 09:59:37
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• 

  翟小玲

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  • 你好，工厂的做法是违法的，不可以随便扣除工资，你可以申请劳动仲裁
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    2017-11-01 09:59:39
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 老板不应该这样做，不能克扣员工的工资，如果出现这种情况，建议抓紧手机证据，准备好打算，先去协商，不成，走仲裁程序，之后不成就去法院起诉，同时，你还可以，向相关劳动部门，检查大队进行举报投诉。
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    2017-11-01 10:18:50
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你与老板是什么关系？你说的四六分成、但又以发工资的形式付给你报酬又是怎么回事？
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    2017-11-01 10:48:51
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  • 张坚 服务方：
    你们之间是承包合同纠纷？还是劳资薪酬纠纷？
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    2017-11-01 10:49:38
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• 

  王玉梅

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  • 不合理，你可以持劳动合同和拖欠工资的相关证明，向劳动监察大队进行投诉或直接向劳动仲裁委提起劳动仲裁，维护自己的权益，工资可以要回的。
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    2017-11-01 11:17:06
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你收集好单位的违法证据，向当地劳动行政监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益
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    2017-11-01 11:35:21
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• 

  苗世静

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  • 老板的做法违法，你可以收集相关证据去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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    2017-11-01 12:21:28
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• 

  何勇

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  • 老板的做法不合理！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-11-01 12:32:03
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• 

  魏敬环

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  • 你好，不合理。老板的厂子是否有营业执照？形成劳动关系可以向仲裁申请支付经济补偿金及工资。
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    2017-11-01 13:10:59
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