补发工资和安全奖

8位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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    你好，即使你主动提起辞职，你2016年的全年工资，单位需要全额发放，至于安全奖的奖金需要根据公司的规章制度来确定
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    2018-01-24 10:49:28
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• 

  杨子

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    你好，2016年的工资肯定是能拿到的，主动辞职也不能拖欠工资。
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    2018-01-24 10:49:35
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• 

  宋成海

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    您好，你这能够拿到的，如果不给的话可以申请劳动仲裁。
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    2018-01-24 10:50:13
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• 

  秦惠芳

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    该回复2018-01-24 11:12:49被作者删除
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    2018-01-24 10:50:58
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• 

  莫锐敏

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    你好，辞职后未发放的工资可以拿到，安全奖是否能拿到需要看公司对于安全奖获奖的条件是什么，如果满足条件是可以拿到的，公司未支付的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2018-01-24 10:53:32
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• 

  张坚

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  • 补发的2016年工资你应当得到，即使你已辞职，这也是你的合法收入。安全奖要看设定的条件，以及你是否符合条件。补发的工资如果没有发放给你，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-01-24 11:03:31
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• 

  鲁强

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    你好，最好弄清楚发放工资的性质，毕竟每个月都发放工资了
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    2018-01-24 11:04:36
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