劳动争议

11位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，你已经连续工作十年以上单位应该与你签订无固定期限劳动合同，如果没有法定辞退情节，单位不得将你违法辞退，协商不成，建议你到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维护你合法权益
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    2018-03-02 22:25:55
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• 

  谢勇

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  • 因为和领导的矛盾，用人单位不予安排工作显然不妥。如果由此导致劳动合同被解除，用人单位应当支付经济补偿。
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    2018-03-02 22:26:41
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• 

  尹逊伟

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  • 可以向领导反应下情况，不行的话，去当地劳动监察大队投诉
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    2018-03-02 22:26:42
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• 

  何勇

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  • 你可以先和单位人事部门沟通协调一下！如果协调不成的，可以到劳动监察大队（投诉电话：12333）投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-03-02 22:28:00
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• 

  王宝珊

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  • 你好，建议你先和工会反映一下，和领导进行一下协商沟通，如果解决不了事，可以到当地劳动行政部门进行投诉
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    2018-03-02 22:28:58
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• 

  赵小雷

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  • 与单位领导闹矛盾，并不是法定辞退的情节，单位家里辞退，属于违法辞退，也是可以申请劳动仲裁要求单位继续履行合同也可以解除和单位之间的劳动关系，并主张相应的赔偿
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    2018-03-02 22:31:29
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• 

  吕文靖

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  • 你已经在用人单位工作十年了，你们之间也签订了无固定期限劳动合同，用人单位不得随意将其辞退。可以到劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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    2018-03-02 22:40:34
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• 

  翟小玲

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  • 你好，你们领导公报私仇，你可以向公司上级领导反应，如果你因此被开除，你可以去劳动局申请劳动仲裁
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    2018-03-02 22:43:06
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果跟领导沟通不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2018-03-02 22:52:18
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• 

  吕金

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  • 根据工作年限，需要缴纳相关保险，违法辞退，需要经济经济赔偿金
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    2018-03-02 23:01:27
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• 

  于淑君

  律师

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  • 你好，如果单位以此为由与你解除劳动合同，单位属于违法辞退，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁主张赔偿金，即工作每满一年主张两个月的工资。
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    2018-03-02 23:13:58
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