工伤赔偿

工伤鉴定结果是十级工伤，鉴定下来公司不按劳动法赔偿现在又申请工伤认定等拿到认定申请然后仲裁，现在还在公司上班什么时间离职不会影响赔偿和赔偿最大化。（未参保）

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

9位律师解答

朱久兴
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.6
- 何时离职不影响工伤赔偿金的数额的。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:08:38
  
  回复
安徽皖江律师事务所
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  三个一次性赔偿是以解除劳动合同为前提，上班的话就没有了
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:09:41
  
  回复
刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.6
- 你好，工伤鉴定结果如果为伤残十级是可以一次性主张七个月的工资来作为伤残补偿金。该笔费用是可以在认定工伤后，由工伤保险来承担，如果单位未与缴纳社保需要由单位来承担该笔费用的支付。由于单位拒绝配合员工认定工伤，所在认定工伤期间产生的费用，应当由单位承担。在你离职时，一年内都是可以向单位主张，不会受到任何影响
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:09:43
  
  回复
陈娜
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.6
- 离职对赔偿没有实质性影响，这个可以放心。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:10:05
  
  回复
刘延福
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.6
- 是否离职可以与公司协商，对工伤赔偿影响不大。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:10:06
  
  回复
张帅
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  是否离职对工伤的赔偿，影响并不大
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:11:52
  
  回复
赵小雷
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.6
- 你好，认定工伤后是可以一次性主张伤残赔偿金、一次性就业伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:11:57
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  离职对主张工伤赔偿是没有太大的影响，也可以在离职时再主张赔偿
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:13:51
  
  回复
龙夏宜
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通
- 答谢
  
  你好，离职对工伤赔偿没有影响的。
  
  展开
  
  收起
  
  2018-04-11 13:14:20
  
  回复