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一、九级工伤赔偿标准是什么?以武汉地区为例只要评上伤残等级的工伤一般分为三种赔偿标准,但总标准是:三个“一次性”+住院期间的费用(医疗费、护...
保密和竞业限制的约定并不是劳动合同中必备的条款,此项内容只有在特定的情形下,用人单位和员工可以协商约定。
一定要在丢失的第一时间抓紧补办。补办之前先挂失,可选择去社保局挂失,或拨打进行挂失。然后尽快携带
如何享受二次伤害的工伤治疗最近,我接受了工作中受伤工人的多次咨询,同一单位发生了两起以上的工伤事故。我不知道如何享受与工作有关的伤害。第一种...
答:对主张劳动者违法辞职所造成的损失额即“赔偿金”,由用人单位承担举证责任。如果用人单位无法证明这些损失
首先应当明确年终奖的性质,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位
首先正常工资标准和加班工资标准并不相同,如果是平常加班是按照150%来支付加班工资,如果休息日加班是双倍
看病难、看病贵等问题一直十分尖锐,未来进一步解决此类问题,国家开始了大力扶持创建“健康中国2030”,因此商业医疗保险开始蓬勃发展,作为社会...
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