辞职扣工资提成

15位律师解答

• 

  朱久兴

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  • 公司的做法违法的。要是真那样，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-04-23 21:13:04
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  • 楼主：
    公司现在就说我没有提前一个月提交辞呈。
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    2018-04-23 21:14:05
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-04-23 21:37:33
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• 

  刘延福

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  • 一般辞职应提前三十日，公司扣工资你可以向劳动部门投诉，或者申请仲裁。
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    2018-04-23 21:14:00
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  • 楼主：
    没有提前三十日，会怎么处理？
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    2018-04-23 21:14:55
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  • 刘延福 服务方：
    没有给公司造成损失就不用承担责任。
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    2018-04-23 21:19:07
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-04-23 21:37:24
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• 

  李新刚

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  • 要看你们劳动合同是如何约定的，工作报酬是如何发放的。
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    2018-04-23 21:15:47
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-04-23 21:37:16
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• 

  王锦

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  • 公司行为违法！五一属于下个月，与本月提成应该无关，况且五一为国家法定节假日，不能应工资
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    2018-04-23 21:24:21
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-04-23 21:37:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，提前30天书面通知就可以离职，但是你要留有证据先收集一下证据，公司做法不合理，你可以申请劳动仲裁
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    2018-04-23 21:34:53
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  • 楼主：
    谢谢
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    2018-04-23 21:37:01
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• 

  王宝珊

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  • 你好，公司的做法是不合理的，建议你收集好公司违法相关证据，先到当地劳动监察大队投诉，如果处理不了可以再到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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    2018-04-23 21:39:20
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• 

  张帅

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  • 提前30天可以通知公司离职的，公司这样做是违法的，可以先投诉到劳动监察大队，如果解决不了，劳动仲裁
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    2018-04-23 21:39:23
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位不能以任何理由来扣员工的工资，以及限制，工人的离职你是可以申请劳动仲裁，来主张自己的合法权益
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    2018-04-23 21:41:12
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• 

  陆畅言

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  • 未按照劳动法规定提前一个月申请辞职的，需要承担赔偿责任的
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    2018-04-23 21:51:13
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• 

  陈景军

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  • 公司的这样的行为是违法的，更不合理
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    2018-04-23 21:52:22
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• 

  何勇

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  • 如果单位没有给你购买社保或者没有按时足额发放工资（包括加班工资）的，你可以不受提前三十天通知单位离职的限制！你只需要提前通知单位就行了！单位克扣员工工资不合法！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2018-04-23 21:54:54
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• 

  李晓光

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  • 公司做法不合理，你可以申请劳动仲裁。
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    2018-04-23 21:58:14
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• 

  程才

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  • 公司做法违法，你有权享受这些待遇，
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    2018-04-23 21:58:45
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• 

  于淑君

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  • 你好，一般情况下劳动者需要提前三十日书面通知用人单位离职，工资扣工资的做法是不合理的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2018-04-23 22:04:12
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• 

  赵树平

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  • 答谢
    违法，最好是通过电话或书面向当地劳动监察大队投诉。
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    2018-04-23 22:12:52
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