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中国 | 辞职裁员 | 2018-04-28 19:01:54

辞职

谢律师您好,我是一名有编制的医务工作者,因为工作不顺心提出辞职,交了辞职报告,但是院长说必须提前两个月,还有就是我们单位旷工15天算自动离职,我看的别的都说辞职是提前30天,也就是一个月,是不是有编制的是两个月,还有就是如果我旷工15天可不可以自动离职,院长放了狠话了,说自动离职就别想要档案了,言外之意不给我开离职证明。希望您能为我解答
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6位律师解答

  • ¥0.5
    • 医务工作者也是劳动者,根据劳动法的规定,只要提前一个月递交书面辞职报告就可以了。
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      2018-04-28 19:03:00
  • 刘闯

    法律执业者

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    • 你好,根据劳动合同法的明确约定,员工离职只需提前30日书面向单位申请即可,你们院长的说法是没有法律依据,是可以到劳动监察大队进行投诉,或者申请劳动仲裁
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      2018-04-28 19:03:29
  • ¥0.5
    • 劳动法适用于所有的劳动者!医务工作人员同样属于劳动者!辞职只需要提前三十天书面通知单位就行了!单位无权扣押你的档案!如果单位不予同意的,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁!
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      2018-04-28 19:06:02
    • 楼主:
      我是不是在提交辞职报告之日起还需要干一个月工作,一个月满了我是不是就不需要上班了,如果还不予以办理,我就可以投诉了,因为我是有编制的,都说有编制很麻烦的。
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      2018-04-28 19:26:12
  • 王宝珊

    律师

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    • 你好,提前三十天向你单位申请书面离职就可以解除劳动关系,员工旷工15天以上可以是单位法定解除劳动关系的条件,但不能认定为自动解除劳动关系
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      2018-04-28 19:06:14
  • 李晓光

    律师

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    ¥0.5
    • 提前一个月提出离职申请就可以,旷工只是解除合同的理由,法律没有自动离职一说。
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      2018-04-28 19:12:56
  • ¥0.5
    • 你好,员工自愿辞职需要提前一个月向单位提出。单位应将档案移交给你,单位扣留你的档案,是违法行为。你可以向劳动监察部门投诉或劳动仲裁
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      2018-04-28 19:14:31
    • 楼主:
      您好,意思是我得继续自提交辞职报告之日起干满一个月吗,如果一个月后人家还不予以处理,我就可以不需要上班了吗,直接找劳动大队投诉
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      2018-04-28 19:23:37
    • 杨力 服务方:
      还有再干一个月,期满视为辞职。
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      收起
      2018-04-28 20:15:18

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