劳务合同想快速离职，怕扣半个月工资

11位律师解答

• 

  高润宁

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  • 你好，想快速办理的话就最好是协商处理，如果协商不成，无论是到监察大队投诉还是申请劳动仲裁时间都会比较长。
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    2018-05-13 16:50:40
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，关键你要分清你现在是劳动关系还是劳务关系？如果劳务关系可以直接离职，劳动关系需要提前30天书面通知
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    2018-05-13 16:51:28
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• 

  张露

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  • 你好，可以先把钱要回来再离职。
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    2018-05-13 16:51:48
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• 

  刘闯

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  • 你好，单位不得以任何理由克扣员工的工资，一般员工离职需要提前30日书面向单位申请。但因为单位未给员工缴纳社保和发放加班费，员工是可以随时解除与单位之间的劳动关系。建议你收集好相关证据，先到当地劳动监察大队投诉。如果不能解决，再向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2018-05-13 16:52:06
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  • 楼主：
    先仲裁还是先离职？
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    2018-05-13 16:54:51
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  • 刘闯 服务方：
    先离职再仲裁，需要在履职后一年内申请劳动仲裁。
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    2018-05-13 16:55:28
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  • 楼主：
    可以直接离职对吧，然后以后在慢慢仲裁
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    2018-05-13 17:00:04
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  • 刘闯 服务方：
    收集单位未发放加班费、没缴纳社保证据后再离职，离职后申请劳动仲裁
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    2018-05-13 17:02:07
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  • 刘闯 服务方：
    该回复2018-05-13 17:19:59被作者删除。
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    2018-05-13 17:04:04
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  • 楼主：
    哪一个算是证据，可以留存
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    2018-05-13 17:06:58
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• 

  王宝珊

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  • 你好，可以到当地劳动行政部门进行投诉来索要加班费，以及向社保部门投诉要求补缴社保。或者直接申请劳动仲裁来维权
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    2018-05-13 16:53:41
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• 

  张帅

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  • 像你这种情况，可以先离职，然后在离职一年内申请仲裁
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    2018-05-13 16:58:56
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，这种情况还是建议跟公司协商处理吧。
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    2018-05-13 17:08:03
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• 

  张亚东

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  • 可以以未交社保为由申请辞职，这样能避免损失。
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    2018-05-13 17:11:13
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你与公司是什么关系？你在公司工作的话，为何突然要求你签订青岛的劳务公司？能否说明一下。
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    2018-05-13 17:32:02
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  • 楼主：
    面试的时候没有说签订劳务合同，入职的时候就签的劳务空白合同。
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    2018-05-13 17:50:42
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• 

  宋万伟

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  • 你好，协商是比较快的，但是结果很可能不能让你满意。你可以先离职，然后向劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2018-05-13 17:34:02
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• 

  张冬冰

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  • 答谢
    你可以将签合同的实际情况，向当地的劳动监察大队反映，要求解除劳动合同，让用人单位支付你的工资。
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    2018-05-13 18:57:08
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