申请劳动仲裁

我于本月15日与公司签订岗前实习协议，当时微信支付了1000（100办证900被褥），实际实习日期为5月28日，我因个人原因无法去实习，要求用人单位返还我1000押金，但是对方不与退还，还要我赔偿公司垫付的900被褥钱。对方收取我1000费用是否不合法，公司总部在石家庄，招聘面试签订协议是在唐山，我申请劳动仲裁的地方是去上述两个地方的哪一个？对方就是咬死按照当时签订的协议规定。这个协议是否不具备法律效益（协议我有签字按手印，对方只有一个公司章，其他没有）。如果我不申请劳动仲裁，就当我1000块钱打水漂了，对方是否还能通过仲裁要我支付900。跟对方已经协商不通了。现在我有两个选择一个申请仲裁（我是否一定赢），另一个就是认吃亏，但是对方要求的900是否我以后还得补偿。

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从律师的角度看我这1000块钱不管对当以什么名义收取的，都是不合法的押金？

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2018-05-18 17:03:21

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对方要求我在支付的900是他们说公司垫付的另一半被褥钱，垫付没垫付我也不知道。我只有当时微信转账1000的记录。

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2018-05-18 17:05:39

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8位律师解答

张露
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¥0.37
- 被褥900到底是公司垫付的还是你支付的？请将问题描述清楚。
  
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  2018-05-18 16:53:26
  
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秦惠芳
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¥0.37
- 你好，如果这1000块钱属于押金的话，是不合法的，用人单位不得收取任何押金，你可以申请劳动仲裁，要求公司返还
  
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  2018-05-18 16:56:30
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.37
- 你好，单位以此收取你的押金是没有法律依据的。违反劳动合同法相关规定。你可以选择在唐山或者石家庄劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。无论对方是否承认当时签订了协议，单位需要出示否则视为未签订。
  
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  2018-05-18 16:58:39
  
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王宝珊
律师
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¥0.37
- 你好，作为员工在实习期内，提前3日书面申请即可离职，这是劳动合同法赋予员工的法定权利。单位不得以任何理由加以限制。单位更不得有以任何方式收取任何押金、扣押员工的身份证等行为。你是可以通过劳动仲裁来主张合法权益，当然你也可以先到当地劳动监察大队进行投诉。如果解决不了，再申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的
  
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  2018-05-18 17:01:21
  
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- 楼主：
  我这1000块钱实际就是押金？对方只是换了一种说法？所签署的协议里但是写了900的被褥费（个人部分）
  
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  2018-05-18 17:17:34
  
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高润宁
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¥0.37
- 你好，公司应该给你退还押金，另外你可以在你工作的地方申请仲裁。
  
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  2018-05-18 17:07:37
  
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张坚
法律执业者
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¥0.37
- 100元办的是什么证？900元的被褥，是统一买的被褥，还是什么？你说的1000元押金，岗前实习协议中怎么约的的？
  
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  2018-05-18 17:27:52
  
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何勇
律师
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¥0.37
- 单位不能以任何理由收取押金！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
  
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  2018-05-18 17:33:35
  
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张帅
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¥0.37
- 以不法形式收取押金是可以要求退回，申请仲裁吧。
  
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  2018-05-18 17:39:30
  
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