好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 网友问:员工个人原因辞职,公司不批准怎么办?
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根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定,假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不
(一)经济补偿金的计算
《劳动合同法》第47条对经济补偿金的计算作出了规定:经济补偿按劳动者在本单
春节将至,人人都在期待着回家过年。但是这时候老板发话都要加班不能回家过年了,是不是很失望?春节强迫员工加
回答:能不能作为主要证据,以及证据有多大的说服力,还得看证据本身的内容和形式是否符合证据的要求。
工作2个月,单位一直不肯签订劳动合同,这种情况是不是应该离职呢?
订立书面劳动合同的,视为用人单位
目前社会上依然有很多的黑心厂家,他们最大限度的剥削、压榨劳动者,甚至有些劳动者受了工伤之后无法得到相应的
位于汉口二七某商场一楼一家化妆品店门口,贴着一幅海报,内容是店内监控截图,配文希望某位消费未成功付款的顾
第一种,要求认定用人单位解除劳动合同违法,同时要求用人单位支付赔偿金,此种方式适合于工作年限较长的劳动者
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