关于解除劳动合同

9位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，一般来讲劳动合同应该一式三份，单位和员工手中各执一份，工会或劳动部门备案一份。当初如果单位没给你合同，你是可以收集签订了合同的证据，劳动仲裁时单位存在举证责任倒置
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    2018-05-21 23:23:22
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• 

  张露

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  • 你好，你可以问公司要你的那一份，这并不会影响你赔偿。当时如果是空白的，他可以填上。
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    2018-05-21 23:23:40
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• 

  陆畅言

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  • 劳动合同一般情况是两份 ，劳动部门或者工会备案不是必须的也没有法律强制要求，， 你职工本人一份 ，如果单位没给你的话以劳动监察部门投诉……
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    2018-05-21 23:25:59
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• 

  刘闯

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  • 你好，单位如果后补签劳动合同时间，你也可以向单位主张额外一个月的工资作为补偿
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    2018-05-21 23:28:20
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• 

  何勇

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  • 你没有的个人那份不影响你的赔偿！对方补上的时间可以作为合法解除劳动合同的证据！但是，必须要给你经济补偿！
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    2018-05-21 23:28:21
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• 

  王伟政

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  • 劳动合同应当由用人单位和职工，各执一份。单位没有向职工提供，做法是不合规的。如果他们在空白处加上期限符合事实，你可以举证证明。否则应当按该期限，为准。
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    2018-05-21 23:29:22
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• 

  宋万伟

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  • 你好，你可以找公司要你的那一份。即使没有，你也可以向公司主张经济赔偿。
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    2018-05-21 23:39:35
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• 

  程才

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  • 如果已经在劳动部门备案了，就没法改了，如果公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿
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    2018-05-21 23:44:54
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• 

  张冬冰

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  • 答谢
    你签两份合同，应给你一份。因为你们双方已形成劳动关系，不会影响您索赔。应以你们当初约定的劳动期限为准。
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    2018-05-22 12:08:05
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