工作时间岗位突发心脏病抢救45分钟死亡

16位律师解答

• 

  杨青松

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  • 这个需要您发相关的资料以后才能计算。
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    2018-07-11 08:56:26
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，这种情况是可以认定为工伤，认定工伤后可以主张工伤死亡赔偿金以及抚恤金，该笔金额是可以比照法定被赡养人和被抚养人的劳动能力和收入进行划分，有权分配该笔赔偿金和抚恤金的只有死者的父母，子女和配偶，其他的兄弟无权分配
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    2018-07-11 08:57:53
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• 

  王宝珊

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  • 你好，该笔费用需要按照死者生前的工资标准来进行发放。可以先认定工伤
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    2018-07-11 08:59:09
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• 

  张爱清

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  • 你好，据你所描述的，你可以主张工伤赔偿
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    2018-07-11 08:59:47
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• 

  苗世静

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  • 15″
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    2018-07-11 09:03:39
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，一般要赔偿死亡赔偿金，抚恤金丧葬费等，要根据你的实际情况来计算
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    2018-07-11 09:03:48
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• 

  何勇

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  • 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2018年发生的工伤，一次性工亡补助金确定为727920元（36396元×20倍）。
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    2018-07-11 09:04:20
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• 

  陈景军

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  • 需要认定工伤以后做计算。！！！！
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    2018-07-11 09:05:11
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，这种情况建议抓紧申请工伤认定。
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    2018-07-11 09:09:48
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• 

  张磊

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  • 属于工伤死亡，工亡赔偿金72万多，丧葬费六个月本地区职工工资，抚恤金根据死者收入水平确定。
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    2018-07-11 09:14:33
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• 

  郭启兰

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  • 你好，这种情况先认定工伤，具体赔偿项目有死亡赔偿金，抚恤金，丧葬费等，具体数额根据工资以及被抚养人的人数以及年龄来计算。有资格分配的人员是配偶，父母，子女。
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    2018-07-11 09:18:49
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• 

  王伟政

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  • 对于这种情况，应当依法申报工伤认定后，享受工亡的待遇。具体的，待遇的标准要根据当地各项经济指标，以及本人收入和家庭情况进行精确计算。
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    2018-07-11 09:23:19
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• 

  杨宝海

  法律执业者

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  • 可以申请认定为工伤，认定工伤后可以主张工伤死亡赔偿金以及抚恤金，具体分配方式可以比照法定被赡养人和被抚养人的劳动能力和收入进行划分，有权分配该笔赔偿金和抚恤金的只有死者的父母，子女和配偶，其他的兄弟无权分配
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    2018-07-11 09:28:46
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，应该属于工亡。孩子多大了？配偶有，还是没有？因为信息不详，无法计算具体赔偿。因为是工亡，应当由工伤保险基金与单位承担:丧葬费、供养亲属抚恤金（孩子年龄未知；父母按其子女四人计算，承担1/4）、一次性工亡补助金。
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    2018-07-11 09:29:13
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• 

  张也

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  • 大概在七十多万，具体的需要根据你们当地的数据计算。
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    2018-07-11 09:33:20
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