好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动关系 > 案例 | 劳动者给用人单位造成损失,用人单位如何举证?
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点评:完全可以要,需要有三位以上的工友证实你们的每一位个人确实是在那里打工了,此处大家可以互相作证并不困难,需要证实的内容有工资多少?具体的...
我今年三月份来的浙江一个工厂,没签劳动合同,我辞职了,走了不给工资怎么办?
没有订立劳动合同,可以
(1)参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。
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用人单位与劳动者约定培训服务期时,可以同时约定违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
来源:中国劳动人事争议调解仲裁 核心提示 用人单位发生分立后,劳动者继续为新用人单位提供劳动
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,是用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位的制度。
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 总的来
员工拒签劳动合同,公司如何应对?——某留学咨询公司诉钟某双倍工资纠纷案邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169案情概要原告北京...
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