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辽宁省朝阳市 | 工伤事故 | 2018-08-04 09:40:32

工伤,无合同

高铁工地干活,车侧滑,全身多处骨折,无合同,私人老板,不知道算不算工伤,怎么维权
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17位律师解答

  • 刘闯

    法律执业者

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  • 王景生

    律师

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  • 秦惠芳

    律师

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    • 你好,收集能证明劳动关系的证据申请工伤认定,如果老板没有交纳工伤保险,有老板来承担赔偿责任,需要进行工伤鉴定,确定鉴定等级要求残疾补助金
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      2018-08-04 09:42:27
  • 王宝珊

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    • 你好,能否认定工伤?主要根据你和单位之间是雇佣关系还是劳动关系。即使没有签订书面的合同,如果你们之间并非临时的雇佣关系你们之间并非临时的雇佣关系,那么你的情况仍可以认定为工伤
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      2018-08-04 09:43:06
  • 汪雪芹

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    • 你情况描述不是太清楚,无法判断是否属于劳动关系,就算不属于劳动关系,你在工作中受伤他也需要对你负责。可以私下解决,解决不了,走诉讼。
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      2018-08-04 09:43:36
  • 苗世静

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  • 贾志红

    法律执业者

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    • 有证据证明劳动合同即可,未交保险,由老板支付;
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      2018-08-04 09:44:33
  • 马红雷

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    • 只要能证明在那里干活即可。老板需要负责,可去当地劳动局反映
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      2018-08-04 09:48:06
  • 陈建权

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    • 你好!属于工伤,你可申请劳动仲裁,向包工头、分包方、承包方和发包方要求赔偿,他们承担连带赔偿责任。
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      2018-08-04 09:51:05
  • 张海圆

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    • 认定工伤的前提是劳动关系。不知你说的个人老板是个体工商户还是个人。认定不了劳动关系的话,按雇佣认定,要求老板赔偿
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      2018-08-04 09:54:16
  • ¥0.17
    • 需要看和对方存在劳动关系还是雇佣关系!你和对方存在雇佣关系的可能性比较大!如果发包人明知承包人没有相应的资质的,应当由承包人和发包人承担连带责任!你可以将发包人和承包人作为共同被告到法院起诉,要求他们共同承担责任!
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      2018-08-04 09:56:06
  • 陆畅言

    律师

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  • 金群霞

    律师

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    • 您好,如果是给个人干活属于劳务关系不属于工伤,但是老板应承担责任
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      2018-08-04 09:57:04
  • 柴艳茹

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    • 你好,需要确定是雇佣关系还是劳动关系,只有劳动关系才能认定为工伤。
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      2018-08-04 10:02:49
  • ¥0.17
    • 可以申请工伤认定,如果和对方协商不成可以向法院起诉维权。注意收集好证据,不管是不是所谓的私人老板,形成了事实劳动关系,对方有义务对您的事故承担责任。
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      2018-08-04 10:07:17
  • ¥0.17
    • 你好,即使没有劳动合同,单位没有缴纳工伤保险,能证明劳动关系的也可以申请工伤,单位要承担没缴纳保险的赔偿。
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      2018-08-04 10:14:40
  • 张爱清

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    • 你好,可以鉴定为工伤后申请劳动仲裁。
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      2018-08-04 10:41:31
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