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1993年事业单位工作人员工资制度改革后,其工资由职务(技术等级)工资和津贴两部分组成。实行新工
案情回顾: 2016年7月1日,陈某与焉耆县某医院(以下简称医院)签订了一份《劳动合同书》,劳动期
问:您好,就是员工辞职,公司以工作服为由扣除员工的工资,合法吗? 答:公司给员工发放工作服
一、哪些情形可以视同工伤 工伤保险条例规定视同工伤的情形主要包括: (1)在工作时间和工作岗
公司的规定侵犯了员工的合法权益 案情简介 近日,网友爆料一家媒体公司
事实上,旷工与是否实行不定时工作制度没有必然的联系。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
[案情介绍]2018年5月,宝山区劳动保障监察大队接到投诉,反映上海某贸易有限公司(以下简称“贸易公司”)存在拖欠王某2018年3月份工资的...
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