公司（工厂）搬迁，解除劳动合同后，劳动者能否得到经济补偿？

相关文章推荐

• 2020年国家规定女性休产假多少天？

  本人女25岁，在私企上班，于今年4月底生产一名女婴，生产前找公司谈过产假及待遇问题。公司给出的答复是只给

• 即使劳资双方书面约定也无法排除劳动关系的认定

  基本案情 公司与劳动者签订了合作协议，在合作协议第七条已明确并强调本协议系商务合作协议，劳动者无需

• 2021年个人灵活就业能否办病退？病退条件有哪些？

  我们都知道如果说你正常在职，那么自己比如说发生了因病，或者说因公因伤无法继续劳动，属于完全丧失劳动能力的情形，那么是可以申请提前病退的。但是...

• 辞职后社保能取出来吗？断交两年可以补交吗？

  辞职后社保能取出来吗？辞职后社保是不能取出来的，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种...

• 职业碰瓷者能否获取未签订劳动合同的二倍工资

  裁判要旨二倍工资支付的目的是对不签订书面劳动合同的用人单位所作出惩罚性的民事赔偿，以督促用人单位签订书面劳动合同，但职业碰瓷员工因其本身不存...

• 2020年社保退保能退多少呢？

  社保可不可以退保,大约能退回多少?我辞职离开保定已经一年多了,现在不再保定了,想退回当初交了一年

• 劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿吗？

  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。提示：1、“未依法为劳动者缴纳社会保险费”是指用...

• 员工没签劳动合同，发工资时有争议了，怎么办？

  
  作为一名员工，公司没有和自己签劳动合同，但是在发工资时有了争议，有没有解决的办法啊？
  劳动关系却没