好律师 > 专题 > 劳动人事 > 典型案例 > 被罚吃死神辣条的女孩仍常干呕 关于法律责任问题
员工和公司之间签订的是劳动合同，不是“卖身契”。在法律上，公司和员工是雇佣和被雇佣的合同关系，双方在人格权利上是平等主体。这种罚员工吃“死神辣条”的公司，连最基本的尊重和法律意识都没有，真是可恶。
那么，公司一方需要承担什么法律责任呢？
第一，被罚员工住院，公司需要承担民事赔偿责任；
第二，罚吃“死神辣条”属于侮辱、体罚员工的行为，根据劳动法规定，可由公安机关对责任人员处15日以下拘留、罚款或者警告；
第三，如果被罚员工伤情严重，还可能构成刑事犯罪，可对责任人员追究刑事责任；
第四，如果这个公司要求被罚员工离职存在违法行为，员工还可以申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任， 经济补偿金应该是2n*月工资（n代表工作年限，满一年n就是1，不满1年按照1年计算）。
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