好律师 > 专题 > 劳动人事 > 典型案例 > 被罚吃死神辣条的女孩仍常干呕 关于法律责任问题
员工和公司之间签订的是劳动合同,不是“卖身契”。在法律上,公司和员工是雇佣和被雇佣的合同关系,双方在人格权利上是平等主体。这种罚员工吃“死神辣条”的公司,连最基本的尊重和法律意识都没有,真是可恶。
那么,公司一方需要承担什么法律责任呢?
第一,被罚员工住院,公司需要承担民事赔偿责任;
第二,罚吃“死神辣条”属于侮辱、体罚员工的行为,根据劳动法规定,可由公安机关对责任人员处15日以下拘留、罚款或者警告;
第三,如果被罚员工伤情严重,还可能构成刑事犯罪,可对责任人员追究刑事责任;
第四,如果这个公司要求被罚员工离职存在违法行为,员工还可以申请劳动仲裁,要求公司承担违法解除劳动合同的法律责任, 经济补偿金应该是2n*月工资(n代表工作年限,满一年n就是1,不满1年按照1年计算)。
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