我的订单
好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 离婚时，孩子的抚养权归谁？
首先，离婚后，即使不直接抚养，但父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
如果协商不成，通过诉讼离婚的，抚养权归属可参考这几种情况：
1、两周岁以下的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则，但有例外情况：
（１）女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不宜与其共同生活；
（２）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
（３）或其他原因，子女确无法随母方生活的。
２、两周岁以上未成年的子女，父、母均要求随其生活，优先考虑情形：
（１）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
（２）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
（３）无其他子女，而另一方有其他子女的；
（４）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
爷爷奶奶、外公外婆作为优先考虑情形：
父、母抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
十周岁（现在是8周岁）以上的未成年子女，应考虑子女的意见。
在有利于保护子女利益的前提下，父母双方可协议轮流抚养子女。
声明：
1、以上内容来源于法律人士的投稿，目的在于分享更多法律信息；如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利，请发送邮件至：kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考，您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性；您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网：律师在线咨询，人工智能法律，24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司，律师24小时提供服务，请上好律师网www.haolvshi.com.cn
疫情期间的工资是可以延迟发放的，各地人力资源部已经就这个问题及时进行了公告，可也明确规定企业延迟发工资的时间最长就是30天，而且决定延迟发工...
个人在职场上进行劳动仲裁时， 收集到有利的证据是非常重要的， 那怎样才能收集到有利的证据
并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷，更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动
律师您好，我这新换的单位试用期满后，老板挑了各种毛病要延长我一个月试用，我该怎么办啊？ 律师:如果
一、认定工伤的22种情形大盘点：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收...
一个地区或城市的最低工资标准代表了该地区或城市的经济发展水平、人们生活水平、消费水平等等，最低工资标准高了也意味着这个城市得到了一定的发展。...
现在的社会竞争越来越激烈，一些人由于各种原因失去了工作，没有了工作就等于没了收入，所以其生活质量明显下降，出现了入不敷出的情况。在明知道自己...
“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下
加载更多
更多>
京ICP证150520号 | 京ICP备15016857号-2 | 新出发京零字第朝230045号 | 联网备案号11010502038006 | 京网文(2015)0522-202号 | 京公网安备11010502038006号 | 软著登字第10302139号
广播电视节目制作经营许可证：(京)字第13450号 | 增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-20230296 | 违法和不良信息举报邮箱：kefu@haolvshi.com.cn
Copyright©2015-2020 好律师 haolvshi.com.cn版权所有
