好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位的知情权和劳动者的知情权有哪些?
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企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情
1、基本工资不能随意更改降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。2、加班工资不能随意降低对员工来说,加...
【北京最低工资标准企退养老金等上调】为保障劳动者基本生活,从8月1日起,本市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到232...
劳动仲裁就是当劳动者与用人单位发生劳动争议时,由劳动争议仲裁委员对当事人申请仲裁的劳动争议做居中公断与裁
基本案情 公司与劳动者签订了合作协议,在合作协议第七条已明确并强调本协议系商务合作协议,劳动者无需
案例2016年12月的一个晚上,危险品运输公司驾驶员桑某请假。由于担心影响第二天的运输任务,当晚,调度员就桑某次日的工作安排问题致电驾驶员李...
问:我乘坐公司班车上班,某天因司机突然开车导致我的头部撞在挡风玻璃上受伤,后住院治疗十五天。公司年底查考
我以前讲过网签是买家的“金钟罩”,反过来说对卖家就意味着特别的限制。如果没拿到足够条件就网签,卖家可能会
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