公司拖欠工资不发，有哪些最快的解决方法？

在八月中旬辞职的，劳动合同写的是离职当月的工资会在三个月内结清，但目前公司不给我六月提成和七月的薪资，现在经济紧张，想了解下怎么样可以以合法手段最快要到工资？
拖欠工资不发如果是普通的单位，最快的方法是你可以拨打12333电话进行投诉举报，这个电话是全国，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，那你可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。进行电话投诉举报如果用人单位对此有异议不予理会的话，那就没办法了，毕竟这种方式没有什么强制力，但是如果申请劳动仲裁的话，时间会比较长，劳动仲裁案件自劳动仲裁机关受理劳动仲裁案件之日起45日内结束，经过批准可以再进行延长，如果一方对仲裁裁决不服的还可以到法院起诉，以及再进行二审，整个程序下来可能得一年多。

近年来，互联网与金融的结合，加速了民间借贷的发展速度，但是有借贷就有可能发生逾期、违约甚至是坏账。如遇到小额借贷纠纷、老板拖欠工资、小额货款催收等情况，对方都不念及情谊，那么债权人也不必念及所谓的情谊，这时候不是讲义气的时候了，赶紧申请支付令吧，因为这是对付欠钱不还的人最有效的方法。如果在此期间遇到问题的，可以上《我顾问》线上法律顾问平台咨询专业的法律顾问。

根据劳动法及相关司法解释规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，需要及时支付未结清的公司，而且如果拖欠未结清的工资，劳动者可以向劳动部门进行投诉或者直接申请仲裁要求支付。

到当地劳动部门反映问题，请劳动监察大队出面解决问题是最快的途径。如果还是解决不了那就申请劳动仲裁委员会做出劳动仲裁。

首先向劳动监察大队举报，如果解决不了，就向劳动仲裁委员会提起仲裁要求支付。

可以向劳动监察部门进行举报投诉。而目前要做的是保留六月提成、七月薪资的相关证据。

最简单、粗暴的方法就是上法庭

应求肋法律解决

人力资源局监察股，书面投诉