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公司拖欠工资不发,有哪些最快的解决方法?

时间:2020-06-23 16:24:25 来源:法律投稿
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在八月中旬辞职的,劳动合同写的是离职当月的工资会在三个月内结清,但目前公司不给我六月提成和七月的薪资,现在经济紧张,想了解下怎么样可以以合法手段最快要到工资?
拖欠工资不发如果是普通的单位,最快的方法是你可以拨打12333电话进行投诉举报,这个电话是全国,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,那你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。进行电话投诉举报如果用人单位对此有异议不予理会的话,那就没办法了,毕竟这种方式没有什么强制力,但是如果申请劳动仲裁的话,时间会比较长,劳动仲裁案件自劳动仲裁机关受理劳动仲裁案件之日起45日内结束,经过批准可以再进行延长,如果一方对仲裁裁决不服的还可以到法院起诉,以及再进行二审,整个程序下来可能得一年多。

近年来,互联网与金融的结合,加速了民间借贷的发展速度,但是有借贷就有可能发生逾期、违约甚至是坏账。如遇到小额借贷纠纷、老板拖欠工资、小额货款催收等情况,对方都不念及情谊,那么债权人也不必念及所谓的情谊,这时候不是讲义气的时候了,赶紧申请支付令吧,因为这是对付欠钱不还的人最有效的方法。如果在此期间遇到问题的,可以上《我顾问》线上法律顾问平台咨询专业的法律顾问。

根据劳动法及相关司法解释规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时,需要及时支付未结清的公司,而且如果拖欠未结清的工资,劳动者可以向劳动部门进行投诉或者直接申请仲裁要求支付。

到当地劳动部门反映问题,请劳动监察大队出面解决问题是最快的途径。如果还是解决不了那就申请劳动仲裁委员会做出劳动仲裁。

首先向劳动监察大队举报,如果解决不了,就向劳动仲裁委员会提起仲裁要求支付。

可以向劳动监察部门进行举报投诉。而目前要做的是保留六月提成、七月薪资的相关证据。

最简单、粗暴的方法就是上法庭

应求肋法律解决

人力资源局监察股,书面投诉

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